人才觀
　　秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把公司打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。
　　培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是公司持續不斷的人才追求。

指導思想

尊重人的價值
　　公司倡導人人是人才。只要認同公司理念，只要具有職業精神和專業素質，只要能創造業績，都是公司人，都可以成為公司的人才。
　　公司倡導企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認可。
　　要讓員工因有公司的工作經歷而產生公司品牌效應，擁有更高的市場價值。

開發人的潛能
　　公司把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是公司對人最大的尊重，對員工最大的善。
　　公司努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。

升華人的心靈
　　遵循“一切以人為本，人口驅動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經營理念，公司所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是公司人工作、生活、成長的意義，也是公司人更高層次的精神追求。
　　公司通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發員工的事業心、責任感、使命感，引領員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現超越個人利益之上的追求。